Deux marchés, une entreprise, des besoins opposés
Sites web et systèmes de mise en relation pour cabinets de recrutement, conçus autour du fait que candidats et clients attendent des choses totalement différentes du même site.
- Vendu comme
- Un seul contrat
- Commence à
- Un audit gratuit
Une agence de recrutement a deux publics aux besoins opposés. Les candidats veulent voir les offres immédiatement et postuler en moins de deux minutes depuis leur téléphone ; les clients veulent voir la crédibilité, la connaissance du secteur et la preuve que vous pouvez pourvoir un poste. Une seule page ne peut pas servir les deux, et la plupart des sites d'agence essaient.
Le frein opérationnel, c'est le traitement des candidatures. Les CV arrivent en pièces jointes, sont stockés de façon incohérente, et le même candidat est contacté deux fois pour le même poste par deux consultants, ce qui est la façon la plus rapide de perdre un bon profil.
Le volet référencement n'est pas séparé de cela. Les candidats cherchent un intitulé de poste plus une localisation. Les clients cherchent un cabinet de recrutement plus un secteur.
Ce que nous construisons pour agences de recrutement
- Un espace emploi qui fonctionne sur téléphoneDes offres qui se chargent vite, se filtrent utilement et permettent de postuler en moins de deux minutes.
- Un parcours distinct pour les clientsPreuves sectorielles et études de cas, pour qu'un employeur ne lise pas une simple page candidat.
- Des candidatures qui aboutissent vraimentCV analysés, dédoublonnés et attribués à un seul responsable, pas à quatre boîtes mail.
- Offres d'emploi bien référencéesChaque poste indexé et trouvé, c'est du trafic candidats gratuit que la plupart des agences laissent passer.
Le parcours d'un candidat chez une agence de recrutement
Un candidat passe entre quatre mains, et les bons profils se perdent lors de la transmission la plus lente.
Prise de poste
Les fiches de poste arrivent sous forme de notes prises au téléphone, donc une saisie structurée recueille salaire, prérequis et dates d'entretien avant la publication de l'annonce.
Candidatures et présélection
Les CV s'empilent sans être lus dans une boîte mail partagée : chaque candidature arrive dans une seule file avec un responsable et un statut.
Présélection et entretiens
Les créneaux d'entretien font des allers-retours entre candidat, client et consultant, les disponibilités sont donc proposées et confirmées en un seul message.
Placement et honoraires
Les dates de démarrage confirmées par téléphone sont facturées en retard, la fiche de placement émet donc la facture d'honoraires à la date de démarrage.
Les services qui vont avec
Ce qui suit généralement, une fois la première pièce en marche, et pourquoi cela compte dans ce métier.
- Intégration systèmeDes offres publiées une fois atteignent les sites d'emploi et votre système de suivi, au lieu d'être recopiées manuellement dans chacun.
- Publicité en ligne (Google & Meta)Les postes difficiles à pourvoir nécessitent une publicité ciblée pour toucher les candidats passifs qui ne consultent pas les sites d'emploi cette semaine.
- Plateformes métier (CRM & ERP sur mesure)Un CRM client pensé autour des postes, des honoraires et des placements, et non un outil de vente détourné pour le recrutement.
Ce que les professionnels de ce secteur nous demandent
Peut-il se connecter à notre système de suivi des candidatures ?
Les offres d'emploi doivent-elles être indexées par Google ?
Comment éviter de contacter deux fois les candidats ?
Combien de temps conserver les CV des candidats ?
Les candidats peuvent-ils mettre à jour leurs propres informations ?
L'infrastructure en dessous
Géré par les ingénieurs qui développent le logiciel, sur le même contrat et la même facture.
Hébergement d'applications
Le site d'emploi et le portail candidats connaissent leur pic de trafic à l'heure où une série de postes est publiée.
Cybersécurité
Une CVthèque contient adresses, parcours professionnels et pièces d'identité de milliers de personnes.
Tarifé et prêt à commander
Un périmètre fixe et le prix affiché. La ligne sur chacun explique pourquoi cela compte dans ce métier.
ScopedInstallation CRMCandidats, clients et placements dans un seul pipeline qui suit la façon de travailler de vos consultants.from 1 400 €selon le périmètre
ScopedIntégration systèmeSites d'emploi, CRM et site web connectés, pour qu'une offre soit rédigée une fois et publiée partout.from 1 800 €selon le périmètre
Paiement uniqueConfiguration des annonces SearchCampagnes pour les postes difficiles à pourvoir, mesurées sur les candidatures plutôt que sur les clics.from 590 €
Ce qu'un contrat couvre
- Un seul contrat. La création, l'infrastructure et le travail qui amène des visiteurs, sur une seule facture.
- Une équipe dédiée. La personne du premier appel reste sur le projet. Pas de chargés de compte, pas de relais.
- Exploité, pas livré. Nous le maintenons en marche après le lancement : correctifs, sauvegardes, supervision et le téléphone quand ça casse.
- Hébergement européen. Serveurs en Europe, gérés par nous, avec les données qui restent là où vous les attendez.
- Rapport mensuel. Ce qui a changé, ce que cela a coûté et ce que cela a produit, dans un langage que vous pouvez transmettre à un conseil d'administration.
- Sans engagement. Le code, les domaines et les comptes sont à vous. Partir, c'est une passation.
Ce qui le fait tourner
- Microsoft 365Messagerie, calendriers et appels pour les consultants qui enchaînent les rendez-vous toute la journée.
- Hébergement emailBoîtes mail archivées pour la correspondance des candidats.
- Sécurité des postesLa protection des ordinateurs portables qui contiennent les CV et les données personnelles.
Voyez ce qui vous coûte customers avant de dépenser quoi que ce soit.
Un ingénieur senior examine votre site, votre présence dans les recherches et la façon dont les demandes vous parviennent, puis note les trois choses à corriger en priorité.
- 01Vous nous dites ce qui ne fonctionne pas
- 02Nous examinons le site, la présence dans les recherches et le parcours de demande
- 03Vous recevez les trois corrections à faire, et ce que chacune vaut