Les bons développeurs sont difficiles à trouver
Des mois d'entretiens, et la bonne personne dit encore non, ou part après quelques mois.
Recrutez des développeurs dédiés : une équipe senior de Roumanie, au sein de la vôtre.
Des ingénieurs expérimentés qui rejoignent votre équipe et vos outils, sans recrutement, embauche ni paie à gérer.
Ingénieurs seniorsDes personnes qui ont construit et exploité de vrais systèmes.
Basés en RoumanieDans l'UE, proche de votre journée de travail.
Sans recrutementPas de recrutement, de contrats de travail ni de paie.
Garanti par nousNos équipes infrastructure et sécurité derrière elles.
Technologies et plateformes avec lesquelles nous travaillons.
Recruter des développeurs via nous, expliqué en une minute.
Pensez à un constructeur qui amène sa propre équipe. Vous dites ce que vous voulez construire, et l'équipe travaille dessus avec vous, chaque jour, comme partie intégrante de votre équipe.
- Étape 1Vous nous dites ce que vous construisezLe produit, les forfaits et le type de profils qu'il vous faut.
- Étape 2Nous constituons l'équipeDes ingénieurs seniors de notre société, choisis pour votre projet.
- Étape 3Votre produit avanceIls travaillent au sein de votre équipe, avec vos outils, sur vos objectifs.
Contact commercial Aucun terme technique nécessaire. Écrivez-nous comme vous l'expliqueriez à un ami.
Que signifie recruter des développeurs dédiés ?
Des ingénieurs qui travaillent sur vos projets, dans votre équipe, comme si vous les aviez recrutés vous-même.
Un équipe de développement dédiée est un groupe d'ingénieurs qui travaillent uniquement sur votre produit. Ils participent à vos réunions, utilisent votre messagerie et vos outils de projet, et livrent du code dans vos dépôts. C'est vous qui dirigez le travail. Nous nous occupons de tout ce qui l'entoure : les contrats, le matériel, le remplacement en cas d'absence et le soutien d'une équipe élargie.
Chaque ingénieur que nous plaçons est basé en Roumanie, au sein de l'Union européenne. Ils travaillent sous les mêmes règles européennes de protection des données que vous, dans un fuseau horaire proche du Royaume-Uni et du reste de l'Europe, et parlent anglais chaque jour ouvré.
Derrière eux se trouve le reste de GRADAX : les personnes qui gèrent notre cloud, veillent à la sécurité et maintiennent les systèmes de production en ligne. Vos développeurs ne travaillent jamais seuls.
- Des ingénieurs qui travaillent uniquement sur votre produit
- Vos outils, vos réunions, vos dépôts
- Contrats, équipements et couverture gérés par nous
- Un support d'infrastructure et de sécurité derrière eux
Vous ne savez pas par où commencer ? Dites-nous ce que vous avez, nous vous dirons ce qu'il faut.
Quand vous avez besoin de développeurs, et que recruter n'est pas la solution.
Le recrutement est lent, cher et incertain. Votre feuille de route n'attend pas.
Recruter est un gros engagement
Salaires, contrats et préavis pour un travail dont vous avez besoin un temps, pas pour toujours.
Le travail s'accumule
Votre équipe actuelle est débordée et les projets importants prennent du retard.
Les freelances vont et viennent
Chaque nouvelle recrue doit apprendre votre système, et part avec ce qu'elle a appris.
Dites-nous qui vous manque. Nous vous proposerons les personnes.
Décrivez le travail et les compétences nécessaires. Nous revenons avec une proposition d'équipe et une offre écrite.
Qui peut rejoindre votre équipe ?
Choisissez une personne ou toute une équipe. Chacun travaille pour GRADAX, pas pour une agence que nous aurions trouvée.
- Développeur webConstruit les écrans et la logique des applications web.Postuler à ce poste
- Développeur mobileDéveloppe des applications pour iPhone et Android.Postuler à ce poste
- Ingénieur cloudConfigure les serveurs et les maintient en fonctionnement.Postuler à ce poste
- TesteurDétecte les problèmes avant vos clients.Postuler à ce poste
- DesignerRend le produit clair et agréable à utiliser.Postuler à ce poste
- Chef de projetGarde le travail organisé et vous tient informé.Postuler à ce poste
Besoin d'un de ces profils ? Dites-nous qui, et pour quoi faire.
Contact commercialChaque rôle dont votre projet a besoin.
Un ingénieur ou toute une équipe, choisis pour votre projet et travaillant comme vous travaillez.
Développeurs web et backend
Sites web, applications web et portails, et la logique et les bases de données derrière.
- Frameworks web modernes et API
- Bases de données conçues pour grandir
- Code relu avant la mise en production
Développeurs mobiles
Des applications pour iPhone et Android, développées et maintenues à jour avec chaque nouveau téléphone et système.
- iOS et Android
- Publications sur les stores gérées
- Connecté à vos systèmes existants
Ingénieurs DevOps et sécurité
Serveurs, mises en production et pipeline qui déploie votre code en sécurité, avec la sécurité intégrée.
- Mises en production automatisées et reproductibles
- Supervision et sauvegardes en place
- Failles trouvées et corrigées
Testeurs et chefs de projet
Des tests qui détectent les problèmes tôt, et quelqu'un qui garde le plan sur les rails.
- Tests manuels et automatisés
- Des plans clairs et des rapports honnêtes
- Une personne à qui demander, toujours
Comment recruter des développeurs via GRADAX ?
Une conversation, une proposition, une réunion avec les personnes. Vous décidez à chaque étape.
- Vous nous dites ce dont vous avez besoinLe travail, les compétences et le fonctionnement actuel de votre équipe.
- Nous proposons les personnesDes ingénieurs adaptés à votre projet, avec leur expérience décrite en mots simples.
- Vous les rencontrezParlez-leur avant que quoi que ce soit soit validé. Rien ne commence tant que vous n'avez pas dit oui.
- Ils rejoignent votre équipeAccès, outils et réunions mis en place, et le travail commence le jour convenu.
- Vous nous dites ce dont vous avez besoinLe travail, les compétences et le fonctionnement actuel de votre équipe.
- Nous proposons les personnesDes ingénieurs adaptés à votre projet, avec leur expérience décrite en mots simples.
- Vous les rencontrezParlez-leur avant que quoi que ce soit soit validé. Rien ne commence tant que vous n'avez pas dit oui.
- Ils rejoignent votre équipeAccès, outils et réunions mis en place, et le travail commence le jour convenu.
Un projet qui a besoin de renfort ?Dites-nous ce que vous construisez et nous vous dirons honnêtement quels profils aideraient, et lesquels non.
Qui fait quoi ?
Vous décidez ce qui est développé. Nous apportons les personnes qui le construisent.
Ce que vous faites
- Donner la directionCe qui compte le plus pour votre produit en ce moment.
- Parler à l'équipeComme avec vos propres équipes.
Ce que fait GRADAX
- Trouver les bonnes personnesDes ingénieurs seniors adaptés à votre travail.
- Les employerContrats, paie et matériel sont à notre charge.
- Remplacer si nécessaireSi quelqu'un part, nous intégrons la personne suivante.
- Maintenir le travail en mouvementPlanification, revues et points clairs.
- Protéger votre codeVotre code et vos données restent les vôtres, sous contrat.
- Parler votre langueL'anglais dans toute l'équipe, des mots simples avec vous.
La sécurité accompagne chaque ingénieur.
Travaillez avec nous et nous nous occupons de tout ce qui entoure votre équipe, y compris une cybersécurité de haut niveau et l'infrastructure sur laquelle le travail repose.
- Accès protégéConnexion en deux étapes sur chaque compte, que vous pouvez désactiver à tout moment.
- Confidentialité signéeDes accords en place avant que quiconque voie votre code ou vos données.
- Uniquement ce dont ils ont besoinAccès limité aux systèmes nécessaires au travail.
- Code reluLes modifications sont vérifiées avant leur mise en ligne, pour que les erreurs ne soient pas publiées.
- Règles UEDes ingénieurs en Roumanie travaillent sous les mêmes règles européennes de protection des données que vous.
Notre équipe infrastructure derrière vos développeurs.
Les développeurs avancent plus vite quand le terrain sous leurs pieds est solide. Les nôtres s'appuient sur le savoir-faire cloud et opérationnel de toute l'entreprise.
Une équipe qui ne fait qu'écrire du code a quand même besoin d'un endroit pour l'exécuter : environnements de test, serveur en production, sauvegardes et supervision. C'est souvent ce qui ralentit une nouvelle équipe. La nôtre arrive avec tout cela.
Vos développeurs peuvent déployer sur notre cloud, en Europe ou aux États-Unis, ou à celui que vous utilisez déjà. Dans tous les cas, les mises en production passent par contrôles automatisés, et les personnes qui gèrent les serveurs sont à un message.
- Environnements de test et de productionInstallé et maintenu en bonne santé.
- Mises en production sûresContrôles automatisés avant que quoi que ce soit n'atteigne les clients.
- SupervisionLes problèmes du système en production signalés aux bonnes personnes.
- Votre cloud ou le nôtreNous travaillons avec ce que vous avez déjà.
Les équipes qui travaillent avec nous ont souvent besoin de ceci aussi.
Un travail connecté, par la même entreprise. Une seule offre peut tout couvrir.
Demandez le tout dans une seule offrePourquoi recruter vos développeurs via GRADAX ?
Six raisons que les dirigeants nous donnent quand nous leur demandons pourquoi ils nous ont écrit et pas à un autre.
- Nous construisons depuis 2014Plus de dix ans à construire et exploiter des logiciels pour des entreprises comme la vôtre.
- Conçu et exploité en EuropeUne entreprise européenne avec ses ingénieurs en Roumanie, travaillant selon les règles de l'UE.
- Une seule équipe pour toutLogiciel, cloud et sécurité par les mêmes personnes. Personne ne blâme un autre fournisseur.
- Une offre écrite d'abordCe que nous faisons et ce que ça coûte, sur papier, avant tout début de travail.
- Tout à votre nomCode, contenu, domaine et données restent à vous. Partir signifie une passation, pas un conflit.
- Des ingénieurs à qui parlerVous parlez aux personnes qui font le travail, en mots simples.
Lire notre méthode ou notre histoire, ou demandez-nous directement.
Plus de développeurs, sans le recrutement.
La différence entre recruter une équipe et en ajouter une.
Recruter par vous-même
- Des mois passés à rédiger des annonces et à faire des entretiens
- Salaires, avantages et contrats à gérer
- Un trou dans l'équipe à chaque départ
- Infrastructure et sécurité laissées à qui a le temps
- Équipement, licences et intégration sur votre bureau
Développeurs de GRADAX
- Une équipe senior proposée pour votre projet
- Une facture mensuelle, pas de charges sociales
- Couverture et continuité assurées par nous
- Un support d'infrastructure et de sécurité derrière eux
- Équipement et intégration pris en charge
Vous voulez la colonne de droite ? Tout commence par une conversation.
Un souci en tête ? La plupart des dirigeants en ont.
Voici les questions que les dirigeants nous posent avant d'écrire. Les réponses sont courtes.
Vais-je les comprendre ?
Oui. Ils parlent anglais et expliquent les choses en mots simples.Et si quelqu'un part ?
Nous recrutons la personne suivante et transmettons le travail correctement.Je ne sais pas combien ça va coûter.
Vous recevez une offre écrite pour l'équipe avant que quiconque ne commence.Qui possède le code qu'ils écrivent ?
Vous. Tout ce qu'ils développent vous appartient, par contrat.
Une autre inquiétude ? Demandez-nous. Une question ne coûte rien.
En parler lors d'un appelGratuit
Pas prêt pour un devis ? Commencez par l'analyse gratuite.
Vous n'êtes pas encore sûr d'avoir besoin d'une équipe ? Un ingénieur senior examine votre site, votre présence dans les recherches et le parcours de vos demandes, puis note les trois points à corriger en priorité. C'est gratuit.
Combien coûte le recrutement de développeurs dédiés ?
Cela dépend des rôles et de la taille de l'équipe, nous envoyons donc une offre écrite après le premier appel.
Un seul développeur backend et une équipe complète avec un chef de projet sont des engagements très différents. Après un premier appel, nous proposons les personnes et envoyons un offre écrite avec qui travaille avec vous et ce que cela coûte chaque mois.
Pas sûr d'avoir besoin d'une équipe complète ? Un périmètre fixe catalogue mission ou un projet logiciel peut mieux convenir, et nous vous le dirons.
- Combien de personnesUn ingénieur ou toute une équipe.
- Quelles compétencesWeb, mobile, DevOps, sécurité, tests.
- Quel niveauL'expérience dont le travail a vraiment besoin.
- Quelles plateformesWeb, iPhone, Android ou tous à la fois.
- Combien de tempsUn projet, ou une partie continue de votre équipe.
- Quel support derrière euxInfrastructure et sécurité assurées par nous.
Service connecté
Vous voulez savoir ce dont votre code a besoin en premier ?
Un audit informatique vous dit, sur papier et en termes simples, dans quel état se trouve votre logiciel, pour que l'équipe commence par le bon travail.
Les équipes que nous rejoignons, par secteur.
Des ingénieurs qui ont travaillé sur des logiciels pour cliniques, cabinets, magasins et entreprises de services.
- Bâtiment & ArtisanatDevis, chantiers et équipes
- Services professionnelsFacturation, portails et dossiers
- Santé & CliniquesRendez-vous et dossiers
- Commerce de détail et e-commerceVendre en ligne, et le stock
- HôtellerieRéservations, menus et commandes
- ImmobilierAnnonces, prospects et visites
- Éducation et formationInscriptions et formations
Votre secteur n'est pas listé ? Nous travaillons avec tous les types d'entreprises.
Services liés et réalisations du catalogue.
Quand une équipe n'est pas la seule réponse.
- ServiceDéveloppement de logicielsUn projet complet développé pour vous, de A à Z.Voir le service
- ServiceMaintenance logicielleUn ingénieur dédié qui s'occupe de votre système.Voir le service
- ServiceApplications mobiles (iOS & Android)Des applications développées et maintenues à jour.Voir le service
- ServiceAudit informatiqueUn avis honnête sur le système avec lequel votre équipe travaillera.Voir le service
Travaux à périmètre fixe à partir de catalogue
Automatisation des flux de travailUn processus fait à la main aujourd'hui, qui tourne tout seul demain.
Installation CRMUn pipeline qui correspond à votre façon réelle de vendre, avec les données déjà dedans.
Intégration systèmeDeux systèmes qui ne se parlent pas, amenés à communiquer.
Tableau de bord de reportingLes chiffres que vous demandez sans cesse, au même endroit, mis à jour automatiquement.
Migration des donnéesTransférer les enregistrements dans le nouveau système sans les perdre ni les dupliquer.
Formules et macros ExcelFormules, macros et classeurs automatisés qui remplacent des heures de copier-coller et de vérification manuelle.
Application mobile multiplateformeUn seul code pour iOS et Android, développé en React Native ou Flutter et publié sur les deux stores.
De Figma au site ou à l'applicationVos maquettes Figma intégrées en code propre et responsive : HTML et CSS, React, Next.js ou un thème CMS.
Ce qui se passe après votre prise de contact.
Sans pression et sans engagement. Choisissez la porte qui vous convient.
- Nous la lisons et répondonsUn ingénieur lit votre message, pas un argumentaire de vente, et répond simplement.
- On en parle ensembleUne courte conversation sur votre entreprise. Aucun terme technique nécessaire.
- Vous recevez une offre écriteCe que nous ferions et ce que cela coûte, sur un seul document. Vous décidez.
- Sans engagement
- Vos données restent chez nous
- Des mots simples, sans jargon
Les questions que se posent les entreprises sur le recrutement de développeurs.
Que signifie recruter des développeurs dédiés ?
Nos ingénieurs travaillent au sein de votre équipe sur vos projets, comme si vous les aviez recrutés, pendant que nous gérons leurs contrats, leur matériel et leur support.
Où sont basés vos développeurs ?
Tous nos ingénieurs sont basés en Roumanie, dans l'Union européenne.
Quels rôles pouvons-nous recruter ?
Développeurs web et backend, développeurs mobiles, ingénieurs DevOps et sécurité, testeurs et chefs de projet.
Pouvons-nous rencontrer les ingénieurs d'abord ?
Oui. Vous parlez aux personnes que nous proposons avant que quoi que ce soit ne soit convenu.
Qui possède le code qu'ils écrivent ?
C'est vous. Le code vit dans vos dépôts dès le premier jour.
Quand peuvent-ils commencer ?
Nous convenons avec vous de la date de démarrage dans l'offre, selon votre projet et les personnes nécessaires.
Est-ce la même chose que l'infogérance ?
C'est une de ses formes. Au lieu de confier tout un projet à une société externe, vous ajoutez des ingénieurs à votre propre équipe et continuez à piloter le travail.
Combien ça coûte ?
Cela dépend des rôles et de la taille de l'équipe, nous envoyons donc une offre écrite après le premier appel.
En savoir plus.
Les autres services, le cloud qui les sous-tend, et les mots à connaître.
L'équipe qu'il vous faut, sans recruter.
Des ingénieurs seniors de Roumanie au sein de votre équipe, avec notre infrastructure et notre sécurité derrière eux.
- Un prix écrit avant tout début de travail
- Hébergé sur des serveurs européens
- Le code et chaque compte restent les vôtres
- Une seule équipe, du développement au support