Dwa rynki, jedna firma, przeciwne potrzeby
Strony i systemy dopasowania dla agencji rekrutacyjnych, zbudowane wokół tego, że kandydaci i klienci oczekują od tej samej strony zupełnie czego innego.
- Sprzedawane jako
- Jedna umowa
- Zaczyna się od
- Bezpłatna analiza
Agencja rekrutacyjna ma dwie grupy odbiorców o przeciwnych potrzebach. Kandydaci chcą od razu zobaczyć oferty i aplikować w mniej niż dwie minuty z telefonu; klienci chcą zobaczyć wiarygodność, znajomość branży i dowód, że obsadzą Państwo stanowisko. Jedna strona nie obsłuży obu, a większość stron agencji próbuje.
Operacyjnie hamuje obsługa aplikacji. CV przychodzą jako załączniki, są przechowywane niekonsekwentnie, a ten sam kandydat jest kontaktowany dwa razy w sprawie tej samej oferty przez dwóch konsultantów, co jest najszybszym sposobem na utratę dobrego kandydata.
Wyszukiwanie nie jest od tego oddzielone. Kandydaci szukają stanowisk i lokalizacji. Klienci szukają agencji rekrutacyjnych i branży.
Co budujemy dla agencje rekrutacyjne
- Tablica ogłoszeń, która działa na telefonieOferty, które ładują się szybko, filtrują skutecznie i pozwalają złożyć aplikację w mniej niż dwie minuty.
- Osobna ścieżka dla klientówDowody branżowe i studia przypadków, żeby pracodawca nie czytał strony dla kandydatów.
- Aplikacje, które trafiają we właściwe miejsceCV przetworzone, zdeduplikowane i przypisane do jednego opiekuna, a nie do czterech skrzynek.
- Strony ofert, które pozycjonują się w wyszukiwarceKażde stanowisko zaindeksowane i znajdowane, co daje darmowy ruch kandydatów, który większość agencji marnuje.
Jak rekrutacja przechodzi przez agencję zatrudnienia
Rekrutacja przechodzi przez cztery ręce, a dobrzy kandydaci przepadają na tym przekazaniu, które jest najwolniejsze.
Przyjęcie zlecenia
Opisy stanowisk przychodzą jako notatki z rozmowy telefonicznej, więc ustrukturyzowany wywiad zbiera wynagrodzenie, wymagania i terminy rozmów, zanim ogłoszenie się pojawi.
Zgłoszenia i selekcja
CV piętrzą się nieprzeczytane we wspólnej skrzynce, więc każde zgłoszenie trafia do jednej kolejki z opiekunem i statusem.
Lista krótka i rozmowy
Terminy rozmów krążą między kandydatem, klientem i konsultantem, więc sloty są proponowane i potwierdzane w jednej wiadomości.
Rekrutacja i wynagrodzenie
Terminy rozpoczęcia potwierdzane telefonicznie są fakturowane późno, więc rekord rekrutacji wystawia fakturę za wynagrodzenie w dniu rozpoczęcia.
Usługi, które idą z tym w parze
Co zwykle następuje dalej, gdy pierwszy element już działa, i dlaczego ma to znaczenie w tej branży.
- Integracja systemówOgłoszenia publikowane raz trafiają na portale z ofertami pracy i do Państwa systemu rekrutacyjnego, zamiast być kopiowane do każdego z nich ręcznie.
- Reklamy online (Google i Meta)Trudne do obsadzenia stanowiska wymagają płatnego dotarcia do pasywnych kandydatów, którzy w tym tygodniu nie przeglądają portali z ofertami pracy.
- Platformy biznesowe (dedykowane CRM i ERP)CRM dla klientów zbudowany wokół stanowisk, wynagrodzeń i rekrutacji, a nie narzędzie sprzedażowe nagięte do kształtu rekrutacji.
O co pytają nas ludzie z tej branży
Czy można to podłączyć do naszego systemu ATS?
Czy oferty pracy powinny być indeksowane przez Google?
Jak uniknąć podwójnego kontaktu z kandydatami?
Jak długo powinniśmy przechowywać CV kandydatów?
Czy kandydaci mogą sami aktualizować swoje dane?
Infrastruktura pod tym
Zarządzana przez inżynierów, którzy budują oprogramowanie, na tej samej umowie i tym samym rachunku.
Hosting aplikacji
Portal z ofertami pracy i portal kandydata mają największy ruch w godzinie, gdy partia ogłoszeń rusza.
Cyberbezpieczeństwo
Baza CV zawiera adresy, historię zatrudnienia i dokumenty tożsamości tysięcy osób.
Wycenione i gotowe do zamówienia
Stały zakres i cena na karcie. Zdanie przy każdej z nich mówi, dlaczego ma to znaczenie w tej branży.
ScopedWdrożenie CRMKandydaci, klienci i rekomendacje w jednym lejku, który odzwierciedla sposób pracy Państwa konsultantów.from 1400 €na zakres
ScopedIntegracja systemówPortale z ofertami pracy, CRM i strona internetowa połączone, więc oferta pracy jest tworzona raz i publikowana wszędzie.from 1800 €na zakres
JednorazowoKonfiguracja reklam w wyszukiwarceKampanie skierowane do trudnych do obsadzenia stanowisk, mierzone liczbą aplikacji, a nie kliknięć.from 590 €
Co obejmuje jedna umowa
- Jedna umowa. Budowa, infrastruktura i praca, która przyprowadza do niej ludzi — na jednej fakturze.
- Wyznaczony zespół. Osoba z pierwszą rozmową zostaje przy projekcie. Żadnych opiekunów klienta, żadnego przekazywania.
- Utrzymywane, nie tylko dostarczone. Utrzymujemy to w ruchu po uruchomieniu: łatanie, kopie zapasowe, monitoring i telefon, gdy coś padnie.
- Europejski hosting. Serwery w Europie, prowadzone przez nas, a dane zostają tam, gdzie Państwo oczekują.
- Miesięczne raportowanie. Co się zmieniło, ile to kosztowało i co przyniosło — językiem, który można przekazać zarządowi.
- Bez uzależnienia. Kod, domeny i konta są Państwa. Odejście to przekazanie.
Co utrzymuje to w ruchu
Zobacz, ile kosztuje Państwa customers, zanim cokolwiek wydadzą.
Doświadczony inżynier analizuje Państwa stronę, obecność w wyszukiwarce i sposób, w jaki trafiają do Państwa zapytania, a następnie spisuje trzy rzeczy warte naprawienia w pierwszej kolejności.
- 01Mówią Państwo, co nie działa
- 02Analizujemy stronę, obecność w wyszukiwarce i ścieżkę zapytań
- 03Otrzymują Państwo trzy poprawki warte wykonania i to, ile każda z nich jest warta