Två marknader, ett företag, motsatta behov
Webbplatser och matchande system för rekryteringsbyråer, byggda kring det faktum att kandidater och kunder vill ha helt olika saker från samma webbplats.
- Säljs som
- Ett avtal
- Börjar med
- En kostnadsfri granskning
En rekryteringsbyrå har två målgrupper med motstridiga behov. Kandidater vill se tjänster direkt och ansöka på under två minuter från mobilen; kunder vill se trovärdighet, branschkunskap och bevis på att du kan tillsätta en tjänst. En sida kan inte tjäna båda, och de flesta byråsajter försöker.
Den operativa bromsklossen är hanteringen av ansökningar. CV:n kommer som bilagor, lagras inkonsekvent, och samma kandidat kontaktas två gånger om samma tjänst av två konsulter, vilket är det snabbaste sättet att tappa en bra person.
Söksidan är inte åtskild från det. Kandidater söker på jobbtitlar plus en ort. Kunder söker efter rekryteringsbyråer plus en bransch.
Vad vi bygger för rekryteringsbyråer
- En jobbsida som fungerar i mobilenTjänster som laddar snabbt, filtrerar användbart och låter någon ansöka på under två minuter.
- En separat väg för kunderBranschbevis och case studies, så att en arbetsgivare inte läser en kandidatsida.
- Ansökningar som landar rättCV:n tolkade, dubbletter borttagna och skickade till en ägare, inte till fyra inkorgar.
- Jobbsidor som rankarVarje roll indexerad och hittad, vilket är gratis kandidattrafik som de flesta byråer lämnar på bordet.
Så flyttar en rekrytering genom en bemanningsbyrå
En rekrytering passerar fyra händer, och de bra kandidaterna tappas vid den överlämning som är långsammast.
Att ta rollen
Jobbspecifikationer kommer in som anteckningar från ett telefonsamtal, så en strukturerad intagning fångar lön, krav och intervjudatum innan annonsen publiceras.
Ansökningar och urval
CV:n staplas olästa i en delad inkorg, så varje ansökan hamnar i en kö med en ansvarig och en status.
Kortlista och intervjuer
Intervjutider studsar mellan kandidat, kund och konsult, så tider erbjuds och bekräftas i ett enda meddelande.
Placering och arvode
Startdatum som bekräftas per telefon faktureras sent, så placeringen skapar avgiftsfakturan på startdagen.
Tjänster som följer med
Vad som oftast kommer härnäst, när den första delen är igång, och varför det spelar roll i den här branschen.
- SystemintegrationRoller som publiceras en gång når jobbbrädorna och ditt rekryteringssystem, i stället för att kopieras in i var och en för hand.
- Onlinereklam (Google och Meta)Svårbesatta roller kräver betald räckvidd till passiva kandidater som inte söker på jobbsajter den här veckan.
- Affärsplattformar (anpassat CRM och ERP)Ett kund-CRM byggt kring roller, arvoden och tillsättningar i stället för ett säljverktyg som böjts till en rekryteringsform.
Vad folk i den här branschen frågar oss
Kan det kopplas till vårt rekryteringssystem?
Ska jobbannonser indexeras av Google?
Hur undviker vi att kontakta kandidater dubbelt?
Hur länge ska vi spara kandidaters CV?
Kan kandidaterna hålla sina egna uppgifter uppdaterade?
Infrastrukturen under det
Driftas av ingenjörerna som bygger mjukvaran, på samma avtal och samma faktura.
Applikationshosting
Jobbportalen och kandidatportalen har sin högsta trafik den timme en omgång roller publiceras.
Cybersäkerhet
En CV-databas innehåller adresser, arbetshistorik och identitetshandlingar för tusentals personer.
Prisatt och redo att beställa
En fast omfattning och priset på kortet. Raden på varje är varför det spelar roll i den här branschen.
ScopedCRM-setupKandidater, kunder och tillsättningar i en pipeline som följer hur dina konsulter arbetar.from 1 400 €vid omfattning
ScopedSystemintegrationJobbportaler, CRM och webbplats sammankopplade, så att en tjänst skrivs en gång och publiceras överallt.from 1 800 €vid omfattning
EngångsbeloppUppsättning av sökannonserKampanjer för svårbesatta roller, mätta på ansökningar snarare än klick.from 590 €
Vad ett avtal täcker
- Ett avtal. Bygget, infrastrukturen och arbetet som får folk dit, på en faktura.
- Ett namngivet team. Personen i första samtalet stannar i projektet. Inga account managers, inga överlämningar.
- Driftat, inte levererat. Vi håller det igång efter lansering: patchning, säkerhetskopior, övervakning och telefonen när det går sönder.
- Europeisk hosting. Servrar i Europa, drivna av oss, med data kvar där du förväntar dig att den ska vara.
- Månadsrapportering. Vad som ändrades, vad det kostade och vad det gav, på ett språk du kan vidarebefordra till styrelsen.
- Ingen bindningstid. Koden, domänerna och kontona är dina. Att lämna är en överlämning.
Se vad som kostar dig customers innan du lägger en krona.
En senior ingenjör går igenom din webbplats, din synlighet i sökningar och hur förfrågningar når dig, och skriver sedan ner de tre saker som är värda att åtgärda först.
- 01Du berättar vad som inte fungerar
- 02Vi granskar sajten, sök närvaron och vägen till förfrågan
- 03Du får de tre åtgärderna som är värda att göra, och vad var och en är värd