To markeder, én virksomhet, motsatte behov
Nettsider og matchende systemer for rekrutteringsbyråer, bygget rundt det faktum at kandidater og kunder vil ha helt forskjellige ting fra det samme nettstedet.
- Solgt som
- Én kontrakt
- Starter med
- En gratis gjennomgang
Et rekrutteringsbyrå har to målgrupper med motstridende behov. Kandidater vil se stillinger umiddelbart og søke på under to minutter fra mobilen; kunder vil se troverdighet, bransjekunnskap og bevis på at du kan fylle en stilling. Én side kan ikke betjene begge, og det er likevel det de fleste byråsider prøver på.
Den operative byrden er saksbehandling. CV-er kommer som vedlegg, lagres inkonsekvent, og samme kandidat kontaktes to ganger om samme stilling av to konsulenter, noe som er den raskeste måten å miste en god kandidat på.
Søkedelen er ikke atskilt fra dette. Kandidater søker etter stillingstitler pluss et sted. Klienter søker etter rekrutteringsbyråer pluss en bransje.
Det vi bygger for rekrutteringsbyråer
- En jobbside som fungerer på mobilStillinger som laster raskt, lar seg filtrere effektivt og gjør det mulig å søke på under to minutter.
- En egen inngang for kunderBransjekunnskap og referanseeksempler, slik at en arbeidsgiver ikke leser en kandidatside.
- Søknader som lander riktigCV-er parsede, deduplisert og sendt til én ansvarlig, ikke til fire innbokser.
- Jobbsider som rangererHver stilling indeksert og funnet, noe som er gratis kandidattrafikk de fleste byråer lar ligge igjen.
Slik beveger en utplassering seg gjennom et bemanningsbyrå
En utplassering går gjennom fire hender, og de gode kandidatene forsvinner ved den overleveringen som er tregest.
Å ta rollen
Stillingsspesifikasjoner kommer som notater fra en telefonsamtale, så en strukturert innsamling fanger lønn, must-haves og intervjudatoer før annonsen publiseres.
Søknader og screening
CV-er hoper seg opp ulest i en delt innboks, så hver søknad havner i én kø med en ansvarlig og en status.
Kortliste og intervjuer
Intervjutider spretter mellom kandidat, klient og konsulent, så tider tilbys og bekreftes i én melding.
Formidling og honorar
Startdatoer bekreftet på telefon blir fakturert sent, så plasseringsoppføringen utsteder honorarfakturaen på startdatoen.
Tjenester som følger med
Det som vanligvis kommer neste, når den første biten er i gang, og hvorfor det betyr noe i denne bransjen.
- SystemintegrasjonStillinger publisert én gang når ut til jobbportaler og ditt eget sporingssystem, i stedet for å kopieres inn i hvert av dem manuelt.
- Nettannonser (Google og Meta)Vanskelige stillinger krever betalt rekkevidde til passive kandidater som ikke ser på jobbportaler denne uken.
- Forretningsplattformer (tilpasset CRM og ERP)Et kunde-CRM bygget rundt roller, honorarer og plasseringer i stedet for et salgsverktøy bøyd til en rekrutteringsform.
Hva folk i denne bransjen spør oss om
Kan det kobles til vårt ATS?
Bør stillingsannonser indekseres av Google?
Hvordan unngår vi dobbeltkontakt med kandidater?
Hvor lenge bør vi oppbevare kandidat-CVer?
Kan kandidatene holde egne opplysninger oppdatert?
Infrastrukturen under det
Driftet av ingeniørene som bygger programvaren, på samme kontrakt og samme faktura.
Applikasjonshosting
Jobbportalen og kandidatportalen har sin tyngste trafikk i timen en gruppe stillinger publiseres.
Cybersikkerhet
En CV-database holder adresser, arbeidshistorikk og identitetsdokumenter for tusenvis av personer.
Priset og klart til bestilling
Et fast omfang og prisen på kortet. Linjen på hver av dem er grunnen til at det betyr noe i denne bransjen.
ScopedCRM-oppsettKandidater, kunder og plasseringer i én pipeline som følger hvordan konsulentene dine jobber.from 1 400 €ved omfang
ScopedSystemintegrasjonJobbportaler, CRM og nettsted koblet sammen, så en stilling skrives én gang og publiseres overalt.from 1 800 €ved omfang
EngangsOppsett av søkeannonserKampanjer for vanskelige stillinger, målt på søknader i stedet for klikk.from 590 €
Hva én kontrakt dekker
- Én kontrakt. Bygget, infrastrukturen og arbeidet som bringer folk til det, på én faktura.
- Et navngitt team. Den som er med på det første møtet, blir på prosjektet. Ingen kundekontaktpersoner, ingen overleveringer.
- Driftet, ikke levert. Vi holder det i gang etter lansering: oppdateringer, sikkerhetskopier, overvåking og telefonen når det ryker.
- Europeisk hosting. Servere i Europa, driftet av oss, med dataene der du forventer at de skal være.
- Månedlig rapportering. Hva som endret seg, hva det kostet og hva det ga, i et språk du kan videresende til et styre.
- Ingen binding. Koden, domenene og kontoene er dine. Å gå fra oss er en overlevering.
Se hva som koster deg customers før du bruker penger.
En senioringeniør går gjennom nettstedet ditt, synligheten din i søk og måten henvendelser når deg på, og skriver ned de tre tingene som er verdt å fikse først.
- 01Du forteller oss hva som ikke fungerer
- 02Vi gjennomgår nettstedet, synligheten i søk og veien for henvendelser
- 03Du får de tre fiksene som er verdt å gjøre, og hva hver er verdt