Interní vývoj vs outsourcing vývoje

Interní vývojáři vs externí agentura nebo freelanceři. Porovnejte náklady, kontrolu, kvalitu a flexibilitu pro správné rozhodnutí o vývojovém týmu.

Budování vývojového týmu je jedním z nejdůležitějších rozhodnutí, kterým rostoucí firma čelí. Najmete vývojáře na plný úvazek (interně), nebo spolupracujete s agenturou či freelanceři (externě)? Správná odpověď není o tom, co je ze své podstaty lepší, ale který model odpovídá vaší současné fázi, rozpočtu a průběžným potřebám.

Nejvíce záleží na struktuře nákladů, kontinuitě projektu, přístupu k talentům a na tom, kolik vývojové práce skutečně potřebujete. Každý faktor rozebereme upřímně, včetně toho, kdy má smysl outsourcing agentuře, jako je GRADAX, a kdy ne.

Vedle sebe

Možnost	Interní vývoj	Externí vývoj
Roční náklady (na vývojáře)	80 000–200 000+ USD (mzda + benefity)	30 000–150 000 USD (na projekt)
Doba náboru	2-6 months to hire and onboard	1-2 weeks to start
Kontrola	Plná kontrola nad prioritami	Smluvně vymezený rozsah práce
Uchování znalostí	Zůstávají ve vaší organizaci	Zůstávají u agentury/freelancera
Škálovatelnost	Pomalé (nábor i propouštění je drahé)	Rychlé (tým kdykoli rozšíříte nebo zmenšíte)
Rozsah dovedností	Omezeno na to, koho najmete	Přístup k různorodým specialistům
Dostupnost	Vyhrazený (ale řeší i schůzky atd.)	Sdílený mezi klienty
Management	Řídíte přímo	Samosprávný (aktualizace na úrovni projektu)
Riziko	Vysoké, pokud vývojář odejde	Kontinuitu zajišťuje agentura
Inovace	Omezený kontakt s jinými projekty	Vzájemné obohacení z různorodých klientů

V čem je každá možnost silná

Interní vývoj

Zahrnuto

Plná kontrola nad prioritami a plánem
Hluboké porozumění vašemu byznysu
Znalosti firmy zůstávají interně
K dispozici pro okamžité, ad-hoc potřeby
Kulturní soulad s vaším týmem

Není součástí

Drahé (mzda, benefity, vybavení, školení)
Pomalý nábor a zapracování
Riziko jediného bodu selhání
Omezený rozsah dovedností na jednoho člověka
Režie na management

Externí vývoj

Zahrnuto

Nižší celkové náklady u projektové práce
Přístup k různorodým a specializovaným dovednostem
Rychlý start, snadné škálování
Žádná režie na HR a management
Nové pohledy z mezioborových zkušeností

Není součástí

Menší kontrola nad každodenními prioritami
Znalosti odcházejí s ukončením spolupráce
Komunikace může být náročná
Kvalita se liší podle poskytovatele
Pozornost sdílená mezi více klienty

Časté dotazy

Jak poznám, zda potřebuji interní, nebo externí vývoj?

Spočítejte si skutečné hodiny vývoje za týden. Pokud se trvale pohybují nad 40 hodinami, může být interní vývoj nákladově efektivnější. Pokud kolísají nebo jsou projektové (v průměru méně než 20 hodin týdně), je efektivnější outsourcing.

Je vývoj v outsourcingu méně kvalitní?

Ne nezbytně. Kvalita závisí na tom, koho najmete, ať už interně, nebo externě. Nejlepší agentury udržují vyšší standardy kvality než mnohé interní týmy, protože jejich pověst závisí na každém projektu.

Mohu později přejít z outsourcingu na interní vývoj?

Ano, a je to běžná cesta růstu. Začněte s agenturou, která postaví váš první produkt, a poté najměte interní tým, jakmile se vaše potřeby stanou průběžnými. Dobrá agentura pomůže s předáním znalostí během přechodu.

Čím se GRADAX liší od offshore outsourcingu?

GRADAX poskytuje seniorní vývojáře, projektové řízení a strategické vedení, ne jen výstup v podobě kódu. Pracujeme ve vašem časovém pásmu, komunikujeme ve vašem jazyce a váš projekt bereme jako partnerství, ne jako tiket ve frontě.

Více o: srovnání

Nejste si jistí, jak se to týká vás?

Zkušený inženýr projde váš web, vaši viditelnost ve vyhledávání a způsob, jakým se k vám dostávají poptávky, a poté sepíše tři věci, které je vhodné opravit jako první. Dokument si ponecháte tak jako tak.

Objednat bezplatnou analýzu Jen se nás na něco zeptejte