Trga, eno podjetje, nasprotne potrebe
Spletna mesta in sistemi za ujemanje za rekrutacijske agencije, zasnovane okoli dejstva, da kandidati in stranke želijo popolnoma različne stvari z iste strani.
- Prodano kot
- Ena pogodba
- Se začne z
- Brezznašna pregled
Kadrovska agencija ima dve publiki z nasprotujočimi se potrebami. Kandidati želijo takoj videti delovna mesta in se prijaviti v manj kot dveh minutah s telefona; naročniki želijo videti verodostojnost, poznavanje panoge in dokaz, da lahko zapolnite delovno mesto. Ena stran ne more služiti obema, večina agencijskih strani pa to poskuša.
Operativna ovira je obravnava aplikacij. CV-ji prispejo kot priloge, shranjeni neskladno, in isti kandidat je kontaktiran dvakrat o isti vlogi s strani dveh svetovalcev, kar je najhitrejši način, da izgubite dobrega.
Iskalni del ni ločen od tega. Kandidati iščejo nazive delovnih mest plus lokacijo. Stranke iščejo rekrutacijske agencije plus sektor.
Kar gradimo za rekrutacijske agencije
- Oglasna deska, ki deluje na telefonuDelovna mesta, ki se hitro naložijo, uporabno filtrirajo in omogočijo prijavo v manj kot dveh minutah.
- Ločen pot za strankeDokazi o sektorju in študije primera, da delodajalec ne bere strani kandidata.
- Aplikacije, ki pristanejo pravilnoCV-ji razčlenjeni, deduplicirani in usmerjeni k lastniku, ne k štirjem nabiralnikom.
- Strani delovnih mest, ki rangirajoVsaka vloga je indeksirana in najdena, kar pomeni brezplačen promet kandidatov, ki ga večina agencij zamudi.
Kako zaposlitev potuje skozi kadrovsko agencijo
Zaposlitev gre skozi štiri roke, dobri kandidati pa izginejo pri tistem prehodu, ki je najpočasnejši.
Prevzem vloge
Opisi delovnih mest prispejo kot zapiske s telefonskega klica, zato strukturiran vnos zajame plačo, nuje in datume intervjujev, preden se oglas objavi.
Prijave in presejanje
Življenjepisi se kopičijo neprebrani v skupni nabiralnik, zato vsaka prijava prispe v eno čakalno vrsto z lastnikom in statusom.
Ožji izbor in intervjuji
Časi intervjujev se med kandidatom, stranko in svetovalcem menjavajo, zato se termini ponudijo in potrdijo v enem sporočilu.
Zaposlitev in provizija
Datumi začetka, potrjeni s telefonom, se pozno zaračunajo, zato zapis o zaposlitvi izda provizijsko fakturo na datum začetka.
Storitve, ki sledijo temu
Kaj običajno pride naslednje, ko je prvi del v teku, in zakaj je to pomembno v tej panogi.
- Integracija sistemovVloge, objavljene enkrat, dosežejo oglasne deske in vaš sistem za sledenje namesto ročnega kopiranja.
- Spletno oglaševanje (Google in Meta)Težko zapolnljive vloge potrebujejo plačano dosego do pasivnih kandidatov, ki ta teden ne brskajo po oglasnih deskah.
- Poslovne platforme (Prilagojeni CRM & ERP)CRM za stranke, zgrajen okoli vlog, provizij in zaposlitev, namesto prodajno orodje, prilagojeno na obliko kadrovanja.
Kaj vas v tej panogi sprašujejo
Ali se lahko poveže s sistemom za upravljanje prijav?
Ali morajo biti razpisi za delo indeksirani v Googlu?
Kako preprečiti dvojni kontakt s kandidati?
Koliko časa naj hranimo življenjpise kandidatov?
Lahko kandidati sami ažurirajo svoje podatke?
Infrastruktura pod tem
Vzdržujejo inženirji, ki razvijajo programsko opremo, na isti pogodbi in istem računu.
Gostovanje aplikacij
Oglasna deska in portal za kandidate prestanejo največji promet uro, ko se grupa vlog objavi.
Kibernetska varnost
Baza življenjepisov hrani naslove, delovne izkušnje in osebne dokumente za tisoče ljudi.
Cenjeno in pripravljeno za naročilo
Fiksni obseg in cena na kartici. Jasnost vsake postavke je tista, ki ima v tej panogi vrednost.
ScopedNamestitev CRMKandidati, stranke in namestitve v enem cevovodu, ki sledi načinu dela vaših svetovalcev.from 1400 €na obseg
ScopedIntegracija sistemovOglasne deske, CRM in spletna stran povezani, da se prosto delovno mesto napiše enkrat in objavi povsod.from 1800 €na obseg
EnkratnoNastavitev iskalnih oglasovKampanje za težko zapolnljive vloge, merjene na aplikacijah, ne na klikih.from 590 €
Kaj pokriva ena pogodba
- En pogodba. Izdelava, infrastruktura in delo za pritegovanje obiskovalcev na enem računu.
- Imenovana ekipa. Oseba s prvega klica ostane pri projektu. Brez računovodij projektov, brez predaj.
- Vzdržujemo, ne le oddamo. Po zagonu skrbimo za nemoteno delovanje: popravila, varnostne kopije, nadzor in telefon, ko kaj odpove.
- Gostovanje v Evropi. Strežniki v Evropi, ki jih upravljamo sami, z podatki tam, kjer pričakujete.
- Mesečna poročila. Kaj se je spremenilo, koliko je stalo in kakšen rezultat prineslo – v jeziku, ki ga lahko posredujte upravi.
- Brez vezovanja. Koda, domene in računi so vaši. Odhod je le predaja.
Ugotovite, kaj vas stane customers, preden porabite kaj več.
Senior inženir pregleda vašo spletno stran, prisotnost v iskalnikih in način, kako prihajajo povpraševanja, ter zapiše tri stvari, ki jih je smiselno popraviti najprej.
- 01Vi nam poveste, kaj ne deluje
- 02Pregledamo spletno stran, prisotnost v iskalnikih in pot do povpraševanj
- 03Dobite tri smiselne popravke in oceno njihove vrednosti