Videoclip corporativ

Un mesaj, un public

Cel mai frecvent brief pentru un videoclip corporativ enumeră totul: istoria, valorile, fiecare serviciu, echipa, biroul, clienții și activitatea comunitară. Un film care încearcă să cuprindă toate acestea devine o listă lentă pe care nimeni nu vrea să o urmărească.

Insistăm mai întâi pe un singur mesaj și un singur public. Un film de recrutare pentru ingineri absolvenți este altceva decât un film care îl liniștește pe un client mare cu privire la capacitatea dumneavoastră. A alege înseamnă că unele lucruri rămân pe dinafară, iar filmul este mai bun pentru asta. Alte audiențe pot primi mai târziu propriul scurtmetraj, din același material.

Interviuri, nu scenarii

Cererea ca angajații să citească un scenariu în fața camerei aproape niciodată nu funcționează. Dacă nu sunt prezentatori instruiți, sună rigid și par stânjeniți, iar spectatorii își dau seama. Aceiași oameni, întrebați lucruri bune și lăsați să răspundă cu propriile cuvinte, par de obicei calzi și credibili.

Planificăm întrebările de interviu în jurul mesajului, filmăm conversații relaxate și construim povestea în montaj din cele mai bune răspunsuri. Imaginile de suport cu munca reală, locurile reale și oamenii reali arată apoi ceea ce descriu interviurile. Necesită mai multă atenție la montaj și produce ceva în care spectatorii au încredere.

• Întrebări trimise din timp, ca nimeni să nu se simtă luat prin surprindere
• Intervievații răspund în propoziții complete, care se înțeleg fără întrebare
• Materiale filmate planificate în funcție de ce vorbește fiecare persoană
• O versiune scurtă pentru rețelele sociale, montată din același material