Vidinė plėtra vs. Užsakyta plėtra

Vidinės komandos programuotojai vs. užsakyta agentūra ar freelanceriai. Palyginkite kainą, kontrolę, kokybę ir lankstumą, kad priimtumėte teisingą sprendimą dėl plėtros komandos.

Plėtros komandos kūrimas yra vienas svarbiausių sprendimų, su kuriuo susiduria augančios įmonės. Ar samdyti visą darbo dieną dirbančius programuotojus (viduje), ar bendradarbiauti su agentūra ar freelanceriais (užsakyta)?

Svarbiausi veiksniai yra kaštų struktūra, projekto tęstinumas, talentų prieinamumas ir tai, kiek plėtros darbų jums iš tikrųjų reikia. Išsamiai ir sąžiningai išanalizuosime kiekvieną veiksnį, įskaitant tai, kada verta samdyti agentūrą, pvz., GRADAX, o kada, ne.

Palyginimas greta

Funkcionalumas	Vidinė plėtra	Užsakyta plėtra
Metinės išlaidos (vienam programuotojui)	$80,000–$200,000+ (atlyginimas + privalumai)	$30,000–$150,000 (pagal projektą)
Samdymo laikas	2-6 months to hire and onboard	1-2 weeks to start
Kontrolė	Pilna prioriteto kontrolė	Sutartyje numatyta darbo apimtis
Žinių kaupimas	Lieka jūsų organizacijoje	Lieka agentūroje/freelanceryje
Mastelio plėtra	Lėtas (samdymas/išleidimas yra brangus)	Greitas (galite didinti arba mažinti komandą)
Įgūdžių spektras	Ribojasi tuo, ką pasamdote	Prieiga prie įvairių specialistų
Prieinamumas	Dedikuotas (bet taip pat dalyvauja susitikimuose ir kt.)	Dalijamas tarp klientų
Valdymas	Valdote tiesiogiai	Savivaldos (projekto lygio ataskaitos)
Rizika	Didelis, jei programuotojas išeina	Agentūra užtikrina tęstinumą
Inovacijos	Ribotas susidūrimas su kitais projektais	Idėjų mainai iš įvairių klientų

Kam kas tinka geriausiai

Vidinė plėtra

Įtraukta

Pilna prioriteto ir plano kontrolė
Gilus jūsų verslo supratimas
Institucinės žinios lieka viduje
Galima nedelsiant reaguoti į papildomus poreikius
Kultūrinis suderinamumas su jūsų komanda

Neįtraukta

Brangu (atlyginimas, privalumai, įranga, mokymai)
Lėta samdyti ir integruoti
Vieno taško gedimo rizika
Ribotas įgūdžių diapazonas vienam samdytam asmeniui
Valdymo apkrova

Užsakyta plėtra

Įtraukta

Mažesnės bendros išlaidos projektiniams darbams
Prieiga prie įvairių, specializuotų įgūdžių
Greitas pradžia, lengvas mastelio keitimas
Nėra HR/valdymo apkrovos
Švieži požiūriai iš tarppramoninės patirties

Neįtraukta

Mažesnė kasdienių prioritetų kontrolė
Žinios dingsta baigiantis sutarčiai
Komunikacija gali būti sudėtinga
Kokybė svyruoja tarp tiekėjų
Dėmesys dalijamas tarp kelių klientų

Klausimai, kuriuos dažnai klausia

Kaip suprasti, ar man reikia vidinės, ar užsakytos plėtros?

Apskaičiuokite faktines savo plėtros valandas per savaitę. Jei jos nuosekliai viršija 40 val., vidinė plėtra gali būti ekonomiškiau. Jei jos svyruoja arba yra projektinio pobūdžio (vidutiniškai mažiau nei 20 val./sav.), užsakyta plėtra yra efektyvesnė.

Ar užsakyta plėtra yra prastesnės kokybės?

Ne inherentiai. Kokybė priklauso nuo to, ką pasirenkate, ar viduje, ar užsakyta. Geriausios agentūros palaiko aukštesnes kokybės standartus nei daugelis vidinių komandų, nes jų reputacija priklauso nuo kiekvieno projekto.

Ar vėliau galėsiu pereiti nuo užsakyto prie vidinio plėtros?

Taip, ir tai yra dažnas augimo kelias. Pradėkite nuo agentūros, kad sukurtumėte pradinį produktą, tada samdykite viduje, kai poreikiai tampa nuolatiniai. Gera agentūra padės perduoti žinias perėjimo metu.

Kuo GRADAX skiriasi nuo offshore outsourcing?

GRADAX teikia vyresniųjų programišių paslaugas, projekto valdymą ir strategines konsultacijas, o ne tik kodą. Dirbame jūsų laiko juostoje, bendraujame jūsų kalba ir traktuojame jūsų projektą kaip partnerystę, o ne kaip bilietą eilėje.

Daugiau apie: palyginimai

Neaišku, kaip tai taikoma Jums?

Vyresnysis inžinierius apžiūrės Jūsų svetainę, paieškos pozicijas ir užklausų gavimo būdą, tada užrašys tris dalykus, kuriuos verta pataisyti pirmiausia. Dokumentą paliekate sau.

Rezervuoti nemokamą apžvalgą Tiesiog paklauskite