Sisearendus vs Outsourced arendus
Sisearendajad vs outsourced agentuur või vabakutselised. Võrdlege kulu, kontrolli, kvaliteeti ja paindlikkust, et teha õige arendustiimi otsus.
Arendustiimi ehitamine on üks olulisemaid otsuseid, millega kasvav ettevõte silmitsi seisab. Kas palgate täistööajaga arendajaid (siseselt) või partnerdagentuuriga või vabakutselistega (outsourced)? Õige vastus ei ole selles, kumb on sisemiselt parem, vaid see, milline mudel sobib teie praeguses staadiumis, eelarves ja pidevates vajadustes.
Faktorid, mis on kõige olulisemad, on kulustruktuur, projekti järjepidevus, talentide ligipääs ja see, kui palju arendustööd te tegelikult vajate. Jagame iga faktorit ausalt, sealhulgas, millal outsourced agentuurile nagu GRADAX minna on mõttekas ja millal mitte.
Kõrvuti
| Võimekus | Sisearendus | Outsourced arendus |
|---|---|---|
| Aastane kulu (arendaja kohta) | $80,000-$200,000+ (palgad + hüvitised) | $30,000-$150,000 (projektipõhine) |
| Palgamise aeg | 2-6 months to hire and onboard | 1-2 weeks to start |
| Kontroll | Täielik kontroll prioriteetide üle | Lepingu ulatus |
| Teadmiste säilitamine | Jääb teie organisatsiooni | Jääb agentuuri/vabakutselise juurde |
| Skaleeritavus | Aeglane (palgamine/vabastamine on kallis) | Kiire (skaleeri meeskonda üles või alla) |
| Oskuste Ulatus | Piiratud sellega, keda te palgate | Ligipääs mitmekesistele spetsialistidele |
| Saadavus | Pühendatud (haldab ka kohtumisi jne) | Jagatud klientide vahel |
| Haldus | Haldate otse | Isehaldus (projektipõhised uuendused) |
| Risk | Kõrge, kui arendaja lahkub | Agentuur tagab järjepidevuse |
| Innovatsioon | Piiratud kokkupuude teiste projektidega | Ristsaastmine mitmekesistelt klientidelt |
Mida igaüks parimalt oskab
Sisearendus
- Täielik kontroll prioriteetide ja teejuhtimise üle
- Sügav arusaamine teie ettevõttest
- Institutsionaalsed teadmised jäävad sisse
- Saadaval kohese, ad-hoc vajaduste jaoks
- Kultuuriline ühtsus teie meeskonnaga
- Kallis (palgad, hüvitised, varustus, koolitus)
- Aeglane palgata ja rampida
- Ühepunktilise ebaõnnestumise risk
- Piiratud oskuste vahemik ühe palgatava kohta
- Haldusüleminemine
Outsourced arendus
- Madalam kogukulu projektipõhise töö jaoks
- Ligipääs mitmekesistele, spetsialiseeritud oskustele
- Kiire alustada, lihtne skaleerida
- Puudub HR/haldusüleminemine
- Värsked perspektiivid ristindustrii kogemusest
- Vähem kontrolli igapäevaste prioriteetide üle
- Teadmised lahkuvad, kui sidemed lõppevad
- Suhtlus võib olla keeruline
- Kvaliteet varieerub pakkuja vahel
- Jagatud tähelepanu mitme kliendi vahel
Küsimused, mida meilt küsitakse
Kuidas ma tean, kas mul on vaja sise- või outsourced arendust?
Kas väljastatud arendus on madalama kvaliteediga?
Kas ma saan hiljem üle minna väljastatult kohapealsele?
Mis muudab GRADAX-i erinevaks offshore-väljastamisest?
Rohkem teemal: võrdlused
Kas ei ole kindel, kuidas see teile kehtib?
Kogenud insener vaatab üle teie veebisaidi, nähtavuse otsingus ja päringute teekonna ning kirjutab seejärel üles kolm asja, mida esmalt parandada. Dokument jääb teile igal juhul.